Showing posts with label SPMGB. Show all posts
Showing posts with label SPMGB. Show all posts

Monday, November 12, 2012

Risalah Perjanjian Pertamina Gas 10 Oktober 2012


Ini merupakan risalah perjanjian antara PT Pertamina Gas dan Mitra Kerja PT Pertamina Gas Area Jawa Bagian Barat yang ditandatangani pada 10 Oktober 2012. Hal ini terjadi setelah adanya aksi unjuk rasa Mitra Kerja PT Pertamina Gas Area Jawa Bagian Barat, dan setelah kejadian tersebut diharapkan PT Pertamina Gas dapat memenuhi janjinya untuk dilakukan mediasi secara terbuka dalam hal perbaikan UPAH LAYAK dan Kesejahteraan sesuai undang-undang yang berlaku.


Thursday, October 4, 2012

Pertamina Gas Akan Bahas Penghapusan Kerja Kontrak

TEMPO.CO, Bekasi - Aksi demonstrasi yang dilakukan buruh di Cikarang, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, sepanjang hari ini, berhasil mendesak sejumlah perusahaan agar berunding soal penghapusan sistem kerja kontrak.

Pertamina Gas, perusahaan pemasok gas untuk bahan bakar industri di perusahaan, sebagai contoh, bersedia berunding paling telat 9 Oktober untuk membahas penghapusan sistem kerja kontrak di perusahaan tersebut.



"Manajemen Pertamina Gas bersedia membicarakan mengenai sistem kerja kontrak yang diminta buruh agar dihapus," kata Ketua Koordinator Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia (KASBI) wilayah Bekasi-Bogor, Widodo, kepada Tempo, Rabu, 3 Oktober 2012.

Saturday, September 22, 2012

Restrukturisasi Organisasi

Pada hari Jum'at sore tanggal 21 September 2012 telah dilaksanakan rapat koordinasi pengurus dan anggota Serikat Pekerja Minyak dan Gas Bekasi (SPMG-BEKASI). Dimana ada beberapa agenda yang dibicarakan, diantaranya adalah Agenda Restrukturisasi Organisasi kepengurusan yang bertujuan untuk perampingan serta optimalisasi fungsi masing-masing divisi.

Hal ini dilaksanakan berkaitan dengan kurang efektif nya struktur yang dibentuk pada awal berdiri, dimana terjadi tumpang tindih fungsi yang berakibat pada pasif nya pengurus-pengurus yang telah ditetapkan pada masa awal. Dengan adanya perubahan struktur dan sosialisasi yang langsung pada orang per orang yang ditunjuk, diharapkan fungsi-fungsi tersebut dapat berjalan sesuai komando dan juga memahami tugas-tugas yang terkait dengan divisinya masing-masing.

Hasil lengkapnya adalah sebagai berikut :